カンボジア女性の進化し続けるチームリーダートレーニング

date2013.12.5

みなさんこんにちは！
先月卒業し、カンボジア駐在インターンをしていた田中將介です。
私が執筆するのは、今回の記事で最後になります。
以前「国を超えるとリーダー像は違うのか」という記事で、
カンボジアで行っている
チームリーダートレーニングについて紹介しました。
ご覧になっていない方は、ぜひ読んでみてください！
今回は、
チームリーダートレーニングの最新の情報をご紹介します！
※チームリーダー陣で話し合っている様子

そもそも目的は？

それは、約130人の働く女性たちをまとめる存在であるチームリーダーに、
コミュニティファクトリーの生産管理や
女性たちへの指導・教育が行えるようになってもらうことで、
全体の運営をスムーズにしようという目的から始まりました。
現在は週1回、すべてのチームリーダーにトレーニングを実施しています。
扱うテーマは様々です。
Production（生産）部門からは、主に労働環境改善に関して、
HR（Human Resource：人材育成）部門からは、
コミュニケーションの取り方やチームマネジメントなどを教えています。
そこで、面白いな！と思ったことがあります。
それは、先日生産部門が「5S」に関してのトレーニングを
行っていたことです。
皆さん「5S」はご存知ですよね？
「整理」「整頓」「清掃」「清潔」「しつけ」です。
日本でも大切なことは、同じくカンボジアでも大切ということですね。
国が超えても同じことは多いようです。
また、女性たちが「5S」を意識し、整理整頓を心がけた結果、
いらなくなったい草が、このようにして鳥の家族の巣に変化しました。

私はHuman Resource部門としてカンボジア事業に関っています。
つい先日チームリーダートレーニングが行われたので、
その様子を報告したいと思います。
先生は、Human Resource部門スタッフのサムナンさん。

そして、右のこの女性、皆さん見覚えありませんか？

そう、ヴァンケンさんです！
以前のブログ「チームリーダー列伝！」で紹介されていたヴァンケン、
今現在もチームリーダーとして引き続き頑張ってくれています。

チームリーダートレーニングは、
継続していくことに意味があると思っています。
コミュニケーション能力やマネジメント能力など、
リーダーに必要な能力というのは、一朝一夕には身に付きません。
それでもしっかり時間をかけてトレーニングしていけば、
ヴァンケンのようにコミュニティファクトリーの女性たちを
引っ張ってくれる存在になるのではないかと思うのです。
チームリーダートレーニングはまだまだ改良の余地はありますが、
常に見直し、進化させていくことで、チームリーダーはもちろんのこと、
コミュニティファクトリーで働く女性たち全員が
成長していけたらと考えています。
まだまだ発展し続けるチームリーダートレーニング制度にご注目ください！